叶满枝吴峥嵘: 150-160

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    飞机只在视野里出现了十来秒,但是这架突然冒出来的飞机,让吴玉琢兴奋了一下午。

    昨天的那通电话,让她坚信开飞机的人就是她爹,这就是她爹送她的儿童节礼物!

    所以,当吴峥嵘完成任务回家时,不但得到了闺女崇拜的小眼神,还享受了独自观看舞蹈表演的贵宾待遇。

    “今天高兴吧?”吴峥嵘在她乱晃的小辫儿上摸了摸。

    “高兴!”吴玉琢猛点头。

    叶满枝实在看不下去这两人的鸡同鸭讲了,对吴大博士说:“你闺女以为,你是开飞机的那个!”

    吴峥嵘:“……”

    并不是。

    他们研究所研制的军用机载计算机正式应用到了飞机上,今天是第三次试飞,试飞范围比前两次大很多,可以掠过城市上空。

    他跟老周都不能陪孩子过节,就打算用这招哄哄孩子。

    他打完电话以后,老周也有样学样,跟他家那四个讲了一遍。

    小孩子看到飞机通常会十分兴奋,足以让他们高兴一阵子了。

    没想到他家这个不但高兴,想象力也很丰富,居然以为他是开飞机的那个!

    他简单解释说:“我当时没在飞机上,但飞机的一部分是爸爸单位提供的。”

    “哇,爸爸,你是造飞机的呀!”吴玉琢学着小朋友的话说,“你可太牛啦!”

    吴峥嵘:“……”

    这样理解似乎也不完全错。

    吴玉琢对她爹是开飞机的,还是造飞机的,完全不在乎。

    她今天上台跳舞了,看到了飞机,跟太爷爷太奶奶一起坐了小火车,还吃了奶油冰棍,她已经很开心啦!

    *

    吴大博士闹了一个大乌龙,让叶满枝笑了半晚上。

    翌日去上班的时候,她还在想,吴博士要么学会开飞机,要么学会造飞机,否则吹出去的牛真的很难圆得回来。

    她先去厂里点个卯,就立即动身前往市人委,参加“全市工业学大庆动员大会”。

    因着食品厂刚爆出一个窝案,牛恩久还差点因此下课,他最近只在厂里大刀阔斧地整顿生产纪律,暂时不想出来抛头露面。

    所以,凡是省里和市里的会议,几乎全是叶满枝等几个副厂长代为出席的。

    叶满枝来市里和区里开会的时候,有几个固定的开会搭子。

    比如第二啤酒厂的张厂长,纺织厂的吕副厂长,糖厂的郭厂长。

    大家都是女厂长,坐在一起比较有话聊。

    叶满枝进入会场就开始寻摸自己的开会搭子,结果今天居然一个也没看见。

    她瞧见了滨江第二啤酒厂的冯副厂长,便笑着打招呼:“冯厂长,最近难得碰见你呀,好几次都是张厂长来开会。”

    “哈哈,张厂长今天在车间跟班劳动,我正好有空,就过来听听领导的讲话。”

    叶满枝好奇道:“冯厂长,你们厂的厂长需要下车间吗?”

    “嗯,每周一天,在车间参加劳动。不但厂长要下车间,所有干部都要下车间。”冯副厂长说,“我们厂现在实行的是‘两参一改三结合’制度。”

    叶满枝了然地颔首。

    看来啤酒厂已经适用鞍钢宪法了。

    前几年省里有段时间在推广鞍钢宪法,不少大型国营工厂响应号召,用这种方式来管理企业。

    所谓的两参一改三结合,就是干部参加劳动,工人参加管理,改革不合理的规章制度,然后让干部、工人和技术人员相结合。

    第一食品厂曾经也搞过这种改革,让干部下车间劳动,让工人参加工厂管理。

    不过,只看如今厂里的情况就知道,当初的改革并不成功。

    牛恩久是掌握话语权的,怎么会愿意让工人参加管理?

    叶满枝在市里开了一上午的会,在市人委机关食堂吃了午饭,下午就将“工业学大庆”的精神在班子会议上传达了。

    自打厂领导被追了责,牛恩久每天都要召开班子会议,听取相关科室车间的整改汇报。

    叶满枝传达了会议内容以后,本以为今天的主题又会是跟各部门整改有关的。

    结果牛恩久却在会上提出,最近厂里的工作千头万绪,要尽快补足供销科副科长、生产计划科长、保卫科长,以及成品三车间主任的空缺,让人事科负责提名几个人选。

    叶满枝心说,人事科长是被牛恩久提拔起来的。

    他提名的人选,不就是牛厂长中意的人选么。

    那这次整改的意义是什么?

    叶满枝笑着接话说:“最近咱们厂里的各方面工作都有了明显改善,厂里一派欣欣向荣。”

    “哎,”牛恩久叹气说,“就怕有些职工不理解我的苦心,看我一口气开除了那么多监守自盗的职工,估计还要在心里埋怨我呢!”

    叶满枝笑道:“大家都是为了厂里好嘛。不过,我觉得咱们的办法还是太温和了一些,抓几个典型,开除几个工人,只能暂时止痛止痒,等到过段时间风声过去了,也许又会故态复萌。食品厂的产品对大家的诱惑其实还挺大的,一瓶罐头一块多钱,很难不让人动心。”

    “要我说,咱们最好能在制度上彻底堵住漏洞。亡羊补牢为时未晚,应该尽快想办法,让上级领导看看咱们这次改革的决心。”

    牛恩久问:“既然叶厂长主动提了出来,是不是已经有什么好办法了?”

    他最近做的这些大动作,一半是为了堵住厂里的漏洞,一半也是做给上级领导看的。

    捅出那么大的篓子,食品厂的领导班子总要拿出一个态度来。

    叶满枝说:“我在省工业厅工作的时候,省厅的干部从上到下,每年都要进行为期三个月的基层劳动,要去生产队实打实地下地干农活。但是来了咱们食品厂以后,我发现厂里并没有干部要去基层参加劳动的相关规定。除了几位厂长每周都要下车间包干,其他干部几乎是不下车间,不深入基层的。这样做工作,其实非常脱离群众!”

    “另外,这次咱们厂里出现了一起倒卖罐头的窝案,金额巨大,而且长达一年之久。在此期间,真的没有任何一个人发现他们的可疑吗?其实很多事情是瞒上不瞒下的,有些人也许发现了,但是想着多一事不如少一事,索性选择了沉默。”

    “我觉得会出现这种现象,一方面是干部与基层的联系不够紧密,脱离了群众,另一方面是,咱们工人阶级的主人翁意识还不够强烈,以厂为家的观念还比较薄弱。这几年,省里的不少大型工厂都推行了鞍钢宪法,让干部参加劳动,工人参加管理,人人既是管理者,又是生产者。咱们厂不妨也尝试推行一下鞍钢宪法,让上级领导看到咱们改革的决心。”

    机会就摆在面前,叶满枝可不想眼睁睁地看着老牛继续搞一言堂了。

    第154章

    牛恩久能在厂里搞一言堂, 除了那所谓的威信,主要是因为有人肯听话。

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