穿越英文小说女配: 60-70

您现在阅读的是魔蝎小说www.moxiexs.net提供的《穿越英文小说女配》 60-70(第22/26页)

斯,还有影后薇薇安的歌迷和影迷们都积极响应偶像的号召。

    她们纷纷穿着R&T的库存,就是为了用高性价比的服装搭配出出其不意的效果。

    这个品牌正是最近年轻人们因为乔安娜而关注的品牌,品牌价格低廉,是年轻人可以买得起的。

    于是,要搭配出好的效果,年轻人们自然要去购买R&T的库存服装。

    这一下子,库存在那些直播培训的员工们视频推广下,以及全网的搭配挑战活动下,正在以一个非常可怕的速度消失着。

    随之而来的,就是R&T那越来越多的流动资金,以及越来越广的品牌推广效应。

    年轻人们为了完成挑战有多拼,不用说,这场活动已经在一个月之内,扩散到了国外,全球都开始接受着这个挑战。

    那么,库存卖完了怎么办?

    很好办,西海岸的服装厂、东海岸的服装厂,原先的生产男装的生产线,原先生产化妆品等不相干产品的生产线,早就等着最前线的设计了。

    随着潮流捕捉小组的成立,设计部门忙疯了,因为乔安娜对他们的要求是新的潮流,明星同款出来的两周内,设计就要完成了,而且,据说,这还只是最基本的要求,因为以后,他们R&T潮流爆款,从设计到补货不能超过5天。

    5天!

    是的,乔安娜就是这么说的,因为这将是R&T的新型模式的最大竞争力,线上大面积直播带货(还未完全开发,只是视频录制阶段),以及潮流爆款5天内补货完成,新品上市每两周一次。

    很好,SOFIN是吗?我不和你比拼面料,不和你比拼质量,我和你比线上销售渠道。

    OK,LUMA是吗?我不和你比全球供应链,我和你比价格,我和你比上新速度!

    R&T就是要从这些快时尚品牌中间杀出一条血路,提前把这条快时尚赛道堵死,让你只能去改变你的战略去适应市场,而不是我来追随你的步伐!

    很快,顾客们便发现了一件神奇的事情。

    R&T的官网越来越好用了,他们都是从各大社交平台被博主穿搭视频,还有那场风靡全球的穿搭挑战活动吸引来的。

    那些视频里的人都是年轻人,身上穿着R&T的冬日装,一件衣服可以搭配很多套,而且博主或者是亲身试穿,或是让模特穿着,展示衣服的不同的穿着场合,而且,视频里说了最先下单的顾客还能立减20刀!

    要知道,那些冬装外套原价也才79刀而已,而且是羽绒服哦,样子很好看,又能保暖,价格还便宜,还不赶紧买?

    被博主视频吸引来的顾客都加了客服的在线聊天,在网上询问衣服的面料,退货方式,很是方便。

    而且更加神奇的是,R&T的官网什么时候这么好用了?

    他们需要什么衣服,首页就会推荐一堆他们正巧喜欢的,还有其他顾客的购物单给他们提供一些参考。

    而那些被穿搭挑战吸引来的顾客,原本是不得已必须要买R&T的衣服来搭配的,结果,现在一看,这些官网图片上就有很多搭配参考,太好了,可以完成穿搭挑战了!

    各大年轻人常去的论坛,社交媒体上,顾客们都在讨论着这场活动,以及那些R&T官网的变化:

    【果然是乔安娜为R&T带来的改变吗?我特意去了一趟POPFIT官网,他们应该是更新了官网吧,这种推荐机制太棒了,好像很懂我的品味,推荐的都是我喜欢的,而且更加贴心的是,推荐了其他和我有共同品味的顾客,所买的套装……】

    【哇哦,我真的很喜欢那些博主的视频穿搭分享,可以告诉我一件连衣裙的各种穿搭方法,我还学到了很多,比我自己买来穿搭得更好,所以我一口气买了视频里所有的单件……】

    【怎么回事?这还是那个R&T吗?这家官网我一年多没有来过了,主要是他们的衣服更新越来越慢,价格也比以前贵,怎么最近又开始火了?】

    【楼上的,你知道现在他们的M国区域总裁是乔安娜吗?】

    【乔安娜?上帝啊,我想起来了,我在《她们的生活》里看到过,他们是不是正在纽城广场酒店度假?】

    【LMAO,那是乔安娜在给被遣散的员工培训,已经结束了,我前几天还看到他们在草地上做一些游戏,似乎很好玩……】

    是的,R&T的面料采购成本被谈了下来,虽然人工贵了,但是补货速度大大提高,基础款都放在中美洲和亚洲区域,爆款都是近距离生产,又去找了州政府谈了补贴。

    毕竟R&T可是为本地几千人解决了就业,再怎么说政府都得提供一次性补贴,也算是给其他企业做一个榜样吧。

    补贴拿到了,面料也便宜了,原先那些300家店的租金不用付了,还退回了一些押金,存货清空了,新品也上市了,品牌关闭了所有不相关的品类,集中火力只生产

    女装,定位更加明确了,又通过明星带动穿搭挑战,品牌被打出国际了。

    不仅仅是M国区域的销量提升了,连带着全球各大区域的产量都有所提高。

    而乔安娜还给企业融资了,债务问题解决,品牌甚至还开始盈利了。

    一切都在向着好的方向发展了。

    乔安娜对此很满意,可是还不够,因为R&T还没有恢复到最佳状态。

    令乔安娜没有想到的是,LUMA竟然想要挖角她。

    不过,乔安娜对给别人打工没有兴趣,她是来赚钱的,又不是来做职业经理人的,所以第一时间就拒绝了LUMA的邀请,并且直接告诉他们自己拥有5%的R&T的股份,并没有找借口。

    对此,LUMA表示理解。

    但是,令乔安娜意外的是LUMA的最大控股人,也就是LUMA母公司的最大股东,以及创立者斯蒂芬.布鲁克先生,亲自打电话过来,邀请她共进晚餐。

    乔安娜:“……”

    当然,乔安娜不会认为这个老板是想要和她约会,当然知道是为了挖她过去的。

    如果现在她和布鲁克先生去吃饭了,那么,这一幕就会被媒体放大,变成她要离开R&T,加入LUMA的一条重大新闻了。

    所以,乔安娜当然不能同意这场晚餐。

    谁知,布鲁克又找来了克里斯。

    克里斯在电话里无奈道:“他是想要借助我的派对,来和你见面,这样可以掩人耳目,不太显眼,他说有让股给你的意思。”

    乔安娜挑眉,R&T现在就是LUMA的竞争对手,双方都是快时尚,抢占的又都是M国的年轻人市场。

    哪怕是她很想赚钱,也不能自己和自己打吧,于是只要摇头,“抱歉,我不能自己和自己竞争,最后双方都败了,那我的股份怎么办?”

    事实上LUMA作为M国本土快时尚企业,一直发展得很不错的,尤其是LUMA强

-->>(本章未完,请点击下一页继续阅读)

设置

字体样式
字体大小