前程似锦: 90-100

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必须要获取她的认可。

    方智慧也终于扣上了电脑, 认真听她说话。

    自我介绍完之后,绍虹先开始提问,是第一次面试时就问过的问题,程斐自认为当时答的不太好, 回去后下意识进行了自我反思总结, 在这次回答中的表现就好了很多。

    当然, 是她自我感觉良好。

    Ameli提醒过她, 在面试中保持恰到好处的自信、不露怯非常重要。

    回答完之后,看到方智慧微微点头, 程斐才意识到绍虹是在帮她。

    “我听完你的介绍,大概了解到你过去的工作经验都是销售岗所涉及的内容,通路市场方向的工作虽然也有接触,但却只是作为一个执行者。而我们这份工作,是需要你给出费用方向的决策,并且需要去做你从未接触过的市场宣传方面的工作内容。可是你之前对接的客户主要是商超,而我们合作的是商场,这中间的差距是很大的,你为什么想要从熟悉的销售岗转到你并不擅长的市场岗呢?”

    提问的是绍虹旁边的女士付新维,她是颂雅芝江分公司销售岗的负责人。

    程斐脸上带着浅笑,从容应答:“我觉得工作主要培养的是人的思考和做事的能力,以及去总结面对问题、解决问题的方法。过去的六年,我一直在挑战自己,努力的向上走,尝试让自己去解决更多的更大的问题,促成事情往最好的方向发展。”

    “目前的工作对我来说是驾轻就熟,不太可能再为我带来太多个人能力上的提升。而市场部对我来说是一个全新的领域,我对这方面的工作非常感兴趣,并且去尝试做了这方面的工作,就在十一假期,我主导了一场品牌的艺人站台活动,联合的商场的是民尚最高端的shopping mall。”

    “在这次活动中,我的主要职责是将客户、公司的市场部连接起来,完善活动方案,协助第三方完成搭建,并和客户市场部的人一起想办法为这场活动引流,在我们三方的共同努力下,这场活动非常成功。据客户市场部反馈的数据,当天商场客流为近半年来的最高峰。”

    在这段故事中,程斐基本上没有做太多虚构,因为在市场活动这块儿,在场的人可能都比她更懂,说多了就露馅儿了。

    她讲完后,有两位面试官就活动细节又提问了几个问题。

    就在她以为这par要过的时候,方智慧说话了。

    “如果单从当天客流量上去判断一场活动成功与否,我觉得很片面!盛星代言人的出场费不便宜,哪怕是签在合同里,也有其他场合比民尚更合适,客流量大带来的利益是给客户的,而不是给品牌的,所以我觉得你这场活动是在为客户做嫁衣裳。”

    方智慧神情严肃,言辞犀利,看向程斐的眼神都带着不认同。

    因为她的这些话,会议室里的氛围更加沉闷,绍虹看程斐的眼神里都带着同情。

    面试中有压力测试很正常,这个还在程斐的接受范围之内,“嗯,我同意您说的这场活动为客户增加了客流,是在为客户做嫁衣裳。但是只要客户知道这场华丽的嫁衣是我做好给她们披上去的,就够了,我们作为民尚品类里的TOP,拿到的是最有利的合同,从长久的合作来看,我们需要与客户互惠。”

    这段发言巧妙又有格局的,即没有驳斥方智慧的发言,又上升了高度,表达了自己的观点。付新维都没忍住露出了赞赏之意,内心想着如果方智慧没看上,她就把程斐挖过来做销售。

    面对这样的回答,方智慧的表情并没有什么变化,继续发问:“给客户送人情有很多方式,但拿代言人站台是不是性价比有点低?”

    “我是芝江的大客户负责人,在其位谋其政,我需要做的就是尽最大可能去争取到公司的资源,让它在芝江发挥作用。也许这个代言人用到其他省份会有更好的效果,提高它的性价比,但再高的性价比也不会对芝江的生意有任何帮助,所以对我而言,这个资源放到芝江就是它最大的性价比。”

    大概是终于被问急眼了,程斐的说话语速变的有些块,态度也很强势。

    方智慧露出了这场面试的第一个笑容,紧接着又来了一个问题,“Ok,我了解了,我这边还有一个问题。前期猎头和你沟通的时候,说的是这个职位只负责芝江,不过现在我们重新做出了一些调整。除了芝江,会多负责一个江宁省,工作量会加大,出差会很频繁,当然薪资也会随波而上,不知道你目前个人是什么情况?能否接受高强度的出差?”

    HR听到这里微微皱眉,公司人事部有规定,是不能向面试人询问婚姻状况的。

    “我有对象,但可以接受出差。”程斐回答的很简洁。

    方智慧没有再问,左右看了看,摊了摊手,“我这边没有问题了,你们呢?”

    老板都说没问题了,除了HR其他人都没有问题,HR问:“我看程小姐目前还是在职状态,假设面试通过的话您这边最快什么时候能到岗?”

    “一个月左右,这个需要我再去和公司沟通。”程斐不想让她们知道自己已经快要离职,担心被压薪资。

    “OK,我们这边没有问题了,程小姐这边还有什么问题吗?”

    “面试结果大约什么时候能通知?”

    HR很流程化的说三天之内,程斐说自己没有其他问题了。

    面试结束,程斐从会议室出来,恰巧看到另一个面试人已经做好题在等待面试,是一位衣着打扮很精英范的女士。两人视线短暂交汇,又很快分开,互相不认识就好。

    出了颂雅,程斐看了眼时间,已经快十二点,她已经累的快虚脱了。

    也不知道后面的人有没有吃早饭。

    到了电梯里,程斐打开手机,有崔玉涛的未接电话,程斐回过去问什么事,他说来公司了请她吃饭。

    程斐觉得他大概是知道她要离职的事情了,崔玉涛已经在盛星待了二十多年,肯定认识很多高层,比如Hellen,她能堵住will的嘴,却堵不住Hellen、VIncent还有Leo的。

    好在,十月已经过半,距离她离职就剩两周的时间。

    知道也就知道了。

    “我今天有点事,改天约?”程斐很累,没心思和这些人周旋,尽管她跟崔玉涛关系还行,但也仅限于是同事关系。

    电话那头的崔玉涛,也听出程斐的声音有气无力的,关心道:“你没事吧?”

    “没事,就是有点累。”

    “行,那下周约。”

    崔玉涛的消息也不是正道来的,看程斐不想说,大家都是成年人,尽管很想求证消息的真实性,但是也把握着做事的分寸,没有继续追问。

    回到家之后,她整个人栽倒在沙发里,很长时间都没有动静。

    她没什么面试经验,觉得这种高强度的面试比和客户谈判还累,毕竟没有什么谈判需要精神高度集中近三个小时。

    其实方智慧开始提问的时候,她的精力已经不够集中了,中间有一次甚至没有听清另一位面试官的问题,又让别人重复了一遍。

    早上她就吃了一点坚果,后半程保持坐姿端正对她

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