前程似锦: 50-60

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又离婚了,也有说他有对象但还没结婚,流言纷纷。可他从未开口聊过私事,这些都只不过是八卦爱好者的猜测。

    狗仔队队长很好奇,曾求程斐帮她打听,无奈被程斐义正严辞的拒绝了,还劝她好好工作,不要被美色所迷。

    梁倩来了芝江之后,觉得will看程斐的眼神很复杂,就是鄙夷中夹杂着欣赏,她有过揣测,可是又觉得不是。毕竟如果will真的对程斐有意思,肯定会努力保下她,不会调她过来威胁程斐地位。

    现在又搞过来一个童丽真,想让她们三个女人一台戏,这样想来,自己的猜测果然很荒诞,怪不得程斐骂她。

    车子刚停下,后面就滴声一片,程斐没敢耽误,立即重新启动车子。

    一边往前走一边还不忘继续数落梁倩,“梁倩,我劝你以后把心思都放在工作上,再跟着齐遇春胡闹,学这些有的没的,我就跟Leo说,把你调到童丽真团队去。”

    现在童丽真的威力,不亚于小时候犯错时,大人口中收不听话小孩的人贩子。

    梁倩一听就立即怂了,“对不起,我真的错了,那我还不是关心你?你不能把我扔下,我就只跟你。”

    顺着这话,程斐试探问道:“如果我离职了呢?”

    “那我就跟着你跳槽。”梁倩回答的毫不犹豫。

    程斐听的咂舌,骂道:“你要是谈恋爱,肯定是个恋爱脑!还和我跳槽,你知道盛星管培生的含金量有多高吗?你现在去其他公司走社招最多就是一职场小白,打杂的,留在盛星,你的前途才是一片光明。”

    梁倩反问道:“你又没有和我谈过恋爱,怎么就知道我是恋爱脑?要不要跟我试试?”

    程斐扭过头去,看梁倩一脸俏皮的撩拨她,忙稳了稳自己的心神,转移话题道:“说正事呢别胡扯,明天我要去处理点私事,你自己忙。”

    看程斐又转移话题,梁倩撅了一下嘴,起初她也不懂自己为什么就喜欢跟着程斐,还总忍不住关心她。

    日子久了,她觉得自己大约就是喜欢她。程斐不愿意聊这个话题也没关系,好在来日方长,现在她俩整日的混在一起,总有一天她能想明白自己对她到底是什么感情?

    是无知者对上位者的慕强心理?还是发自内心的喜欢。

    程斐到了家,四周安静下来,才觉得自己被堵住的耳朵突然打开,烦闷的感觉消失,大脑神经归于正位,乱糟糟的心绪逐渐平静。

    今天发生的事情,都脱离了她的规划和掌控。

    无论是突然提离职,还是梁倩问要不要跟她谈恋爱。

    她承认,被问到的那一刻,她犹豫了,她也在心里问自己要不要?

    还好她忍住了,没有在她面前表现出多余的情绪,她和梁倩才认识不到三个月,等她离职了,两人不再朝夕相处,一切就会淡下去了。

    休息了一会儿,她开始为明天的面试做准备,这件事才是她当前的重点,离职的话已经说了,开弓没有回头箭,她必须要赶快找到下一份工作。而她并没有什么面试经验,进盛星是Ameli本来就认识她,两人见面把大概的工作内容聊了一下,她就进来了。

    结果一待就是六年,期间虽然遇到很多困难,可是有Ameli罩着,有房贷压着,她也没有动过离职的心思。

    所以她十分缺少正经的面试经验,除了网上一些常规问题,她还准备了一些其他可能会问到的问题答案,确保自己能够在面试过程中有流利和有逻辑的表达。

    这次的面试是在公司的办公室,程斐提前十分钟到的,

    到时间后她被带进会议室,面试官除了上次的绍虹,还有两位男士,还有负责招聘的HRBP。

    四位面试官坐在一排,程斐坐他们对面。

    前面的自我介绍环节和过往履历询问之后,中间的面试官含糊问道:“你现在有家庭了吗?”

    程斐知道他想问什么,答的很直接:“单身未婚。”

    “那你对个人生活有什么规划吗?”

    “暂时没有结婚的打算。”

    这种问题本就尴尬,但又是女性在职场中肯定会面临的问题,好在面试官并没有揪着这个问题往下问,浅聊两句就揭了过去。

    大约一个小时后面试结束,HR说半个月内会告知她面试情况。程斐没有问太多,之前猎头告诉过她,这家公司的面试流程很繁杂,上次他推荐了一个人,从面试到入职历经了两个月,结果人家干了五个月就主动辞职了。

    盛星正式员工的面试过程也跟这差不多,四轮,能把人活活耗死。

    出了办公楼,程斐坐在车上,翻看着招聘app,她在想要不要多投递几家公司。

    现在她面试的岗位本身就是从销售转到市场,成不成难说,再说将鸡蛋都放在一个篮子里,危险性太高。

    翻来翻去,除了她同属快销品行业的,其他岗位需求她都不是特别满足要求,深叹了一口气,无力的歪在座椅靠背上,开始怀疑昨天是不是有些冲动了。

    不过留给她反思自己的时间并不多,贾莲云主动给她打电话了,让她明天过去找她谈合同,还说雷总也会在,让她带着职级对称的大领导。

    话里话外,还不忘了讥讽程斐级别不够,程斐没有理会,也没有一口答应,说领导们的时间需要提前去约,贾莲云理直气壮,说提前给她一天时间去约还不够吗?

    程斐在心里暗骂两句,敷衍着说去问问,贾莲云在那头嚷嚷着让她半小时内给回复,说完就把电话给挂了。

    没有素质的客户程斐见多了,可是还没有一个能和贾莲云比较的。

    看着被挂掉的电话,程斐依靠在椅背上,陷入沉思。

    贾莲云只说让去约上级领导,那就是Leo或者will都可以。按道理说谈判的事情她应该找自己的直属上司Leo,正好借此机会让他在客户面前露个脸,红联的事情谈的也差不多了,还能白送给他一个功绩。

    懂规矩的下属应该在这个时候给新老板递上已经成熟的果子,讨得老板开心。

    时间上也能来得及,贾莲云这个人她了解,说是明天,推到后天也行。而且对Leo来说,这么大一件功劳,如果他知道了,大概率会连夜赶来。

    不过程斐不想讨Leo开心。

    现在Leo已经调职到大客户团队,昨天已经新建了微信群,并说从下周开始要每周一下午开线上团队会议,让大家提前做好准备。芬儿姐作为团队文职也要提前准备好各类追踪报表,方便他随时查看。

    按理来说,现在Leo是她的直线上级老板,红联的事情她要主动向他汇报。

    如果她摁住不说,谈成之后被他知道,那他心里肯定很不爽,会猜测她是故意给他下马威,不把他当老板,直接将他惹怒。

    思来想去,程斐决定不说,不但不说,还要在这周促成跟红联的合作,让Leo一点功劳都捞不着。估计到时候不用她主动提离职,Leo就会想办法让她走人,这是目前她能拿到赔偿金最便捷的路。

    那现在唯一的阻力就

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